《經理人月刊》連續3年舉辦的「台灣中小企業社會責任（CSR）獎」評選結果出爐，今天（2日）盛大舉行頒獎典禮，副總統吳敦義親臨頒獎，多位貴賓與會，令會場盛況空前。本次以4大組別進行徵選，分別為「職場環境與人才發展」、「環境保護與綠色研發」、「社會關懷與社區參與」以及「顧客權益與服務能量」，使個別企業在不同領域上的傑出表現更亮眼，希望挖掘並鼓勵資金資源相對缺乏、卻仍致力執行CSR的中小企業。

入選「社會關懷與社區參與組」的勝義科技執行副總陳菲發表感言，結合自己的LBS應用服務能力，推出「愛度無限」電子商務平台，提供需要幫助的公益團體及弱勢族群一個完善便捷的推廣管道，透過科技應用將社會資源與弱勢族群的需求連結，是他們引以為傲的成果。入選「顧客權益與服務能量組」的多扶接送執行長許佐夫，則將創業緣起娓娓道來，並強調將繼續為行動不便者打開「行的自主權」而努力。

除了得獎企業經驗分享，本次也邀請信義房屋策略長周莊雲、SGS台灣暨東亞區副總裁黃世忠，以CSR為題進行論壇演講。

周莊雲以信義房屋2004年推出的「社區一家」計畫為例，在「社區一家」的活動下，台南永康的社區出現故事媽媽，自願為社區孩童講解故事；高雄的社區出現粉刷總動員活動，社區成員一起粉刷舊牆，讓環境煥然一新。說明實踐社會服務，無須巨額花費也能產生無限價值。

SGS台灣暨東亞區副總裁黃世忠則認為，中小企業在資源有限的情況下，應當實踐「功能性CSR」，而不必做「全面性CSR」，因為CSR能實踐的面向很多，如人權、勞工發展、環境保護、資源永續性、降低汙染或經濟議題等，企業可配合自身核心能力，去選擇一個議題實行，並注意符合法規，就能在限制中創造有效的CSR成果。

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